Entra nel Team Plus Ultra
come Setter.
Fisso mensile + variabile. Part-time da remoto.
Cerchiamo una persona sveglia, reattiva, capace di leggere le persone al volo.
Se sei quel tipo di persona — continua a leggere.
Scorri per capire se fa per te
Chi è Niccolò Castoldi
Il metodo che stai rappresentando
- Coach certificato, filosofo e specialista in Life Design e Neuroscienze. Lavora esclusivamente con professionisti motivati a un cambiamento radicale e duraturo.
- Ha già trasformato la vita di centinaia di persone attraverso il Metodo Plus Ultra — portandole fuori dal pilota automatico verso chiarezza, direzione e risultati concreti.
- Si forma continuamente dai migliori esperti mondiali in Neuroscienze, Filosofia Applicata, Decision Making e Performance. Investe migliaia di euro ogni mese in questo.
- Plus Ultra non è un percorso di coaching generico. È il sistema di trasformazione identitaria più strutturato e serio disponibile oggi in Italia in questo ambito.
- Non sei disposta a rispondere a un messaggio entro 10 minuti durante il tuo turno — questo è non negoziabile.
- Hai bisogno di orari flessibili e totale libertà — qui ci sono turni precisi da rispettare ogni giorno.
- Pensi che parlare con le persone sia semplice o meccanico — è la parte più difficile e più importante del lavoro.
- Non ti interessa davvero cosa succede a chi entra in contatto con noi — lavori solo per i numeri.
- Lavori bene solo quando hai voglia — qui o sei presente o non sei qui.
- Non riesci a stare concentrata per 6 ore consecutive senza perdere il filo.
- Sei il tipo che rimanda, aspetta, "ci penso dopo" — in questo ruolo ogni minuto conta.
- Cerchi qualcosa di temporaneo o di "prova" — noi costruiamo con chi vuole costruire davvero.
- Non credi nel Metodo Plus Ultra — se non ci credi profondamente, non puoi rappresentarlo.
- Sei mediocre nel modo in cui approccia il tuo lavoro e ti accontenti della sufficienza.
- Sei sveglia e capisci le persone al volo — senza che nessuno te lo debba spiegare. È una qualità che hai o non hai.
- Sai stare 6 ore concentrate e presenti — non fisicamente seduta, ma mentalmente dentro quello che stai facendo.
- Sai distinguere chi è davvero motivato da chi sta solo curiosando — e sai come trattarli in modo diverso.
- Ti importa fare le cose bene. Non per controllare un box — ma perché è la tua firma su quello che fai.
- Hai una presenza umana forte: calda ma precisa, empatica ma diretta.
- Non ti spaventa gestire più conversazioni contemporaneamente con piena attenzione.
- Vuoi un lavoro serio, strutturato, con aspettative chiare — e sai che questo è un punto di partenza reale.
- Sei profondamente convinta del valore di quello che Plus Ultra porta alle persone.
- Sei una donna — non è un dettaglio secondario: in questo ruolo l'intelligenza emotiva e la qualità della presenza fanno una differenza concreta e misurabile.
- Non ti basta fare il minimo. Vuoi che il tuo contributo si veda e si senta.
Il lavoro nel concreto
Semplice da capire.
Non semplice da fare bene.
Il ruolo del setter è il primo punto di contatto tra Plus Ultra e una persona che ha appena alzato la mano. Quella persona ha fatto opt-in — si è fermata, ha letto, ha deciso di fare un passo. Tu sei chi raccoglie quel passo.
Entra un lead nel sistema
Una persona ha fatto opt-in — ha lasciato i suoi dati e mostrato interesse concreto per il Metodo Plus Ultra.
Ricevi una notifica su Slack
Non devi stare incollata al CRM tutto il giorno. Ricevi un avviso diretto sul telefono. Sai che è arrivato qualcuno.
Hai 10 minuti per contattarlo
Questo è il cuore del ruolo. Entro dieci minuti dall'opt-in devi aver preso contatto. Non dopo. Non "appena puoi". Entro dieci minuti.
Capisci con chi stai parlando
Ascolti. Fai le domande giuste. Capisci il livello di motivazione, la situazione, la qualità della persona. Non tutti passano avanti.
Fissi la chiamata con il team di chiusura
Se la persona è pronta — fissi l'appuntamento con il nostro closer. Precisa, professionale, senza lasciare nulla in sospeso.
Restituisci feedback al team
Sei tu la prima a parlare con le persone. Quello che percepisci — su di loro, sul mercato, sulle obiezioni — vale. Il team ha bisogno di sentirti.
I turni coperti
Durante il tuo turno sei al PC. Disponibile. Presente. Non devi fare altro che questo — ma devi farlo davvero. La reattività è la competenza più importante che richiediamo.
La retribuzione
Fisso + Variabile.
Numeri chiari, aspettative chiare.
Non guadagni a chiamata. Non guadagni in percentuale sulle vendite chiuse da altri. Guadagni perché sei presente, sei reattiva e fai il tuo lavoro bene.
Fisso Mensile
Un compenso fisso per le ore di turno coperte. Part-time serio, con aspettative precise. Lo discutiamo in call — dipende dal profilo e dalla disponibilità.
Commissione ~2%
Una quota sulle chiamate che fissi e che vengono poi chiuse dal team. Non è l'elemento principale — ma è un riconoscimento concreto per chi lavora bene.
Il fisso esiste perché vogliamo qualcuno che sia presente e concentratadurante il turno — non qualcuno che lavora solo quando ne vale la pena economicamente. La variabile esiste perché la qualità del tuo lavoro ha un impatto diretto sui risultati dell'intero team, e questo merita di essere riconosciuto.
Nel quotidiano
Cosa farai, ogni giorno.
Contattare i lead entro 10 minuti
Dal momento dell'opt-in. Sempre. Senza eccezioni durante il turno.
Ascoltare e qualificare
Capire con chi stai parlando — motivazione reale, urgenza, qualità. Non tutti meritano una chiamata col team.
Fissare le chiamate di vendita
Portare le persone giuste all'appuntamento con il nostro closer, con tutto il contesto che serve.
Gestire conversazioni su WhatsApp
Con chiarezza, calore e professionalità. Senza lasciare nessuno in attesa.
Tracciare il tuo lavoro
KPI, conversazioni, esiti. Ciò che non si misura non si migliora — e qui si vuole migliorare sempre.
Partecipare alle call di team
Per fare domande, condividere quello che vedi dal mercato, crescere insieme al team.
Studiare i materiali Plus Ultra
Script, framework, registrazioni. Non si può rappresentare bene qualcosa che non si conosce a fondo.
Restituire feedback reale
Sei la prima a sentire le persone. Quello che percepisci vale per tutto il team — comunicalo.
Come candidarti
Il processo di selezione.
Non è breve. Non è automatico. Ed è così che deve essere — perché quello che stiamo costruendo merita le persone giuste.
Leggi tutto e guarda il video
Non candidarti prima di aver letto ogni parola di questa pagina e di aver guardato il video. Le candidature superficiali non passano il primo filtro.
Compila il form con cura e attenzione
Le tue risposte sono il primo filtro. Non scrivere quello che pensi vogliamo sentire — scrivi quello che pensi davvero. Lo vediamo immediatamente.
Registra il video di presentazione
Ti verrà chiesto un video. Fallo con cura e autenticità — è il modo più diretto per farti conoscere. Se non sei disposta a farlo bene, non candidarti.
Chiamata conoscitiva col team
Se il profilo è quello giusto, ti contatteremo per una chiamata. È un dialogo — non un interrogatorio. Ma è anche un filtro reale.
I risultati che portiamo
Chi lavora con Plus Ultra
cambia vita. Per davvero.
Quando entri nel team setter, rappresenti questo. Non un prodotto — un metodo che trasforma in modo concreto e misurabile la vita delle persone.
"Nic ha un approccio diretto, dritto al punto, con una precisione chirurgica sulla persona."
"Grazie a Niccolò ho superato i miei blocchi operativi e ora davanti a un problema riesco ad analizzarlo e a superarlo senza paura di fallire."
"Se mi guardo indietro non mi riconosco. Sono consapevole di ogni cosa che faccio e non mi lascio condizionare da istinti che mi portano a cattive decisioni."
"Mi ha dato gli strumenti per avere l'autonomia di affrontare e gestire nuove situazioni e difficoltà con il giusto approccio."
"La differenza rispetto ad altri percorsi è stata la profondità con cui ha analizzato la mia situazione."
"Lo consiglio perché è una persona estremamente coerente, competitiva e preparata. Abbiamo stabilito un obiettivo e ha costruito un piano per raggiungerlo."
Checklist pre-candidatura
Prima di compilare il form.
FAQ
Le domande più comuni.
Ora puoi candidarti
Se hai letto tutto e sai già
che questo è il posto giusto per te.
Non cerchiamo qualcuno che ci prova. Cerchiamo qualcuno che sa già — da come ha letto questa pagina — che fa al caso suo. Se hai qualche dubbio, fermati qui. Se non ce l'hai, il pulsante è qui sotto.
Non facciamo vendita push. Non rincorriamo i clienti. Lavoriamo con chi è già pronto.
Siamo la realtà più seria e strutturata in Italia nell'ambito del Life Design e della trasformazione identitaria.
I nostri clienti non sono numeri. Chi entra nel team non è un esecutore. È qualcuno che capisce davvero quello che stiamo costruendo.
Il Metodo Plus Ultra non è per tutti. E non lo siamo neanche noi come team.